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養(yǎng)老服務這些問題須改善 省民政廳:建聯席會議協(xié)調解決
時間:2019-07-05 來源:
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    與會人員圍繞構建居家社區(qū)機構三位一體養(yǎng)老服務體系發(fā)表意見。


    南都訊 隨著老齡化社會的到來,養(yǎng)老問題越來越受關注。7月4日下午,“構建居家社區(qū)機構‘三位一體’養(yǎng)老服務體系”專題協(xié)商會在廣州召開。省政協(xié)專題調研組在會上公布相關調研報告顯示,養(yǎng)老服務涉及的多個政府部門“各自為政”,協(xié)調作用難以發(fā)揮。另外,當前廣東養(yǎng)老服務主要靠財政支持,整體投入不足且不均衡,重機構、輕居家(社區(qū)),重設施、輕服務。省政協(xié)主席王榮主持會議,副省長覃偉中到會聽取意見并講話。

    ■存在問題

    問題一

    多部門各自為政 養(yǎng)老政策體系統(tǒng)籌難

    在昨日的專題協(xié)商會上,省政協(xié)專題調研組公布了《關于“構建居家社區(qū)機構‘三位一體’養(yǎng)老服務體系”的專題調研報告》。

    報告指出,養(yǎng)老服務工作涉及民政、發(fā)改、財政、衛(wèi)健、人社、自然資源等多個部門,各部門間各負其責、各自為政,主管部門統(tǒng)籌推進力量薄弱、協(xié)調作用難以有效發(fā)揮。

    報告中舉列:“醫(yī)”“養(yǎng)”分屬衛(wèi)健、民政等不同部門管理,又受社保、財政等因素制約,一定程度上造成醫(yī)養(yǎng)分離,“能醫(yī)不能養(yǎng),能養(yǎng)不能醫(yī)”。

    又如,由于條塊分割,部門各管一本賬,造成養(yǎng)老服務底數不清,資源難以有效整合利用。如人口、健康、經濟收入、養(yǎng)老設施等信息分別由不同部門收集管理,信息共享渠道不暢,存在“數據孤島”現象,致使有限的養(yǎng)老資源未能實現精準投入和最優(yōu)配置。

    另一方面,由于政出多門,政策銜接不夠,存在政策碎片化現象,導致政策落地生效難。如受國有房產出租年限不能超過5年規(guī)定影響,民營養(yǎng)老企業(yè)承包運營的積極性不高。水電氣熱企業(yè)實行階梯價格標準,民辦養(yǎng)老機構享受與居民同價政策難以實施。政策效益層層衰減,導致行業(yè)獲得感不強。

    “養(yǎng)老服務體系建設是各級政府和職能部門的系統(tǒng)工作,但各部門之間缺乏協(xié)同推進的制度和機制,一些部門還沒有將養(yǎng)老問題提到議事日程,部門合作性、協(xié)作性互補性不足。”致公黨省委會副主席、華南理工大學公共管理學院教授吳克昌在發(fā)言中表示。

    問題二

    養(yǎng)老服務重機構輕居家

    報告稱,當前廣東養(yǎng)老服務主要靠財政支持,整體投入不足且不均衡,重機構、輕居家(社區(qū)),重設施、輕服務。大量資金用于興建公辦養(yǎng)老機構,主要滿足床位指標,導致一些“偏遠”和農村地區(qū)床位、設施大量閑置。大部分農村敬老院,收住對象僅限于特困人員,一些健康的特困老人不愿入住,而大量失能、空巢的非特困老人又不能入住,全省1000多間農村敬老院,一半以上的床位閑置。

    同時,居家社區(qū)服務中心的服務內容單一,主要提供助餐、文娛服務,而需求迫切的日托照護、康復護理等服務依然匱乏。而醫(yī)養(yǎng)結合方面,也存在基層醫(yī)療資源支撐不足,專業(yè)醫(yī)護人員上門服務存在法律執(zhí)業(yè)風險和潛在的醫(yī)療糾紛問題。

    參與調研的省政協(xié)委員、省地震局巡視員梁干表示,目前社區(qū)大多主要的精力投放于老年活動中心和老年食堂,聚焦失能和半失能的人群不夠,普通老年人消費不起質量有保障的中檔服務住宿。由于社區(qū)責任不夠明細,機構和社區(qū)的關聯度不高,加上缺乏資金、場地和專業(yè)的醫(yī)護和家政服務,潛入式服務難以推廣。

    問題三

    養(yǎng)老服務人員短缺

    調研了解到,廣州市現有養(yǎng)老護理員(含居家養(yǎng)老服務人員)約4500人,預計到2020年需要1.2萬人以上,缺口明顯。而目前我省僅有9所技工院校設立了養(yǎng)老服務相關專業(yè),在校學生1101人,遠不能滿足相關需求。

    同時,養(yǎng)老服務人員還存在“一高三低,一長兩缺,流動性大”的問題?!耙桓摺敝笍臉I(yè)人員年齡偏高,大多在40歲以上?!叭汀狈謩e指社會地位低,勞動價值得不到認可;學歷層次低,初中及以下文化程度者超過一半;待遇低,工資多數在2000- 3000元之間。“一長”指每天工作時間較長;“兩缺”指缺少專業(yè)系統(tǒng)培訓、缺少職業(yè)發(fā)展前景。由于收入低、社會地位低、勞動強度大,大部分養(yǎng)老服務存在招工難、留不住人的問題,從業(yè)人員年流失率平均在30%以上。

    問題四

    市場培育不足 行業(yè)發(fā)展難

    報告顯示,廣東養(yǎng)老服務產業(yè)規(guī)模較小,結構較單一,效益不夠理想,尚未形成完整產業(yè)鏈。社會資本除了主要以地產、保險行業(yè)介入養(yǎng)老市場外,其他方式的投入意愿普遍不高。截至2018年底,全省養(yǎng)老機構2033家,其中公辦養(yǎng)老機構占總數79%,民辦僅占21%。

    此外,老年人用品發(fā)展滯后,如全球6萬多種老年產品中,我省可見的僅2000多種,涉及養(yǎng)老機構、醫(yī)療保健產品、旅游等多領域的專項產品及服務亟待開發(fā)。

    ■對策建議

    養(yǎng)老體系建設納入政府考核

    對于多部門“各自為政”的問題,調研組建議,盡早建立部門聯席會議制度,定期召開會議,研究解決推進過程中遇到的重大問題。同時,將養(yǎng)老服務體系建設納入政府績效考核內容,重點圍繞政策落實、保障力度、服務人次、服務質量等制定考核指標,減輕床位、設施數量等權重,推動管理由“物”到“人”轉變。

    報告建議,梳理現行各類財政支出,建立統(tǒng)一投入清單,實行一級財政一張表。同時,繪制資源布局規(guī)劃圖,與區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃銜接,推進養(yǎng)老服務站點覆蓋城鄉(xiāng)、滲透社區(qū)。按人口分布、服務功能、行政區(qū)域,均衡投放養(yǎng)老服務設施和建立站點。

    報告還建議,居家社區(qū)養(yǎng)老服務設施納入城鄉(xiāng)社區(qū)配套用房建設范圍,確保新建住宅小區(qū)與配套養(yǎng)老服務設施同步規(guī)劃、同步建設、同步驗收、同步交付,通過政府回購、租賃等方式補上老舊小區(qū)養(yǎng)老設施欠賬。

    建立老齡人口信息登記制度

    報告建議,以社區(qū)(村)為單位,開展養(yǎng)老服務基本信息專項調查,建立老齡人口信息登記制度和特殊老年人巡訪制度,將養(yǎng)老服務管理融入基層“網格化”社會治理。打造居家社區(qū)機構養(yǎng)老服務應用平臺,開發(fā)簡便適用的移動終端,拓展“一鍵下單”功能,加強在線監(jiān)測分析和智能管理,形成“互聯網+養(yǎng)老服務”新格局。

    調研組認為,應大力發(fā)展群眾家門口的社區(qū)養(yǎng)老服務,發(fā)揮社區(qū)服務轉介、資源集聚作用。在城市住宅區(qū)和農村集中居住區(qū),重點打造嵌入式“居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心”工程。政府提供場所設施,引進社會機構入駐經營,通過上門服務支撐居家養(yǎng)老。重點支持發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老日間照料、失能看護、醫(yī)療護理等標配服務。

    打造職業(yè)化養(yǎng)老服務隊伍

    對于養(yǎng)老服務人才不足的問題,報告建議,要打造一支專業(yè)化、職業(yè)化養(yǎng)老服務隊伍。鼓勵有條件的醫(yī)學院校、職業(yè)院校開設養(yǎng)老相關專業(yè)課程。機構與院校加強合作,招收貧困學生定向培養(yǎng)。建立養(yǎng)老護理員和管理人員輪訓制度,持續(xù)實施“雙千計劃”(每年為欠發(fā)達地區(qū)免費培訓2000名養(yǎng)老護理員),落實培訓補貼政策。另一方面,探索建立社會化養(yǎng)老服務隊伍。建立社區(qū)內照顧失能老人的親屬、低齡老年義工、青年志愿者等人員數據庫,納入養(yǎng)老護理員培訓范圍。

    民盟省委會專職副主委、監(jiān)督委員會主任程昆在發(fā)言中表示,要建立健全養(yǎng)老服務人才激勵保障政策,逐步提高養(yǎng)老服務人才整體的薪酬待遇。進一步加大力度,支持和組織青少年大學生以及老年群體參加養(yǎng)老服務的志愿活動,完善志愿服務記錄制度。

    部門回應

    省民政廳:

    將建立部門聯席會議制度

    對于政協(xié)的調研報告中提出的多部門各自為政的問題,省民政廳副廳長聶元松表示,目前正在由該廳牽頭有關部門,準備報省政府同意后,建立養(yǎng)老服務部門的聯席會議制度,定期研究分析全省養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展形勢,協(xié)調解決養(yǎng)老服務中跨部門的重點難點問題,形成推進養(yǎng)老服務的合力。

    聶元松還表示,將進一步落實養(yǎng)老服務市縣主體責任,將養(yǎng)老服務政策落實情況納入省對市、縣政府年度績效考核內容,主要考核“編制養(yǎng)老服務設施專項規(guī)劃、住宅小區(qū)配套養(yǎng)老服務設施‘四同步’、建立實施養(yǎng)老服務評估和補貼制度、落實養(yǎng)老服務扶持政策、建立農村留守老年人和分散供養(yǎng)特困老年人定期巡訪制度”等五項指標。

    采寫:南都記者 吳璇

    實習生 陳凌 陳嘉賢

    攝影:南都記者 馮宙鋒


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