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讓優秀成為一種習慣—和毅優秀員工風采
時間：2019-07-11 15:45 瀏覽： 次
“己之欲立而立人，己之欲達而達人。”那些嚴格要求自己，積極主動做事且能夠把事情做好的人，是我們學習的榜樣！通過嚴格評選，和毅2018年第三季度優秀員工新鮮出爐。
一、獲獎人員名單
體育新城店：周云、戴菊平、康松園
天際嶺店：唐勝蘭、易璐敏
人民路店：王繼、袁曉玲
書院路店：李珊
保利香檳店：楊輝、李少群、古的香
樂從店：馬林芬、劉佳
濱江店：周艷芳、羅芬、張理
銅仁店：楊江萍、楊艷蓉、劉會花
凱里店：張引越、任永秀
二、部分優秀員工風采
心堅如磐，笑比驕陽
不容出錯的賬目，應接不暇的銷售單，無限循環的操作，八厘米的高跟鞋……，在這個站立工作的崗位上，就算腿部再酸，她們也只會是一笑而過。
收銀員
天際嶺店：易璐敏
“只有她站在收銀臺，保準什么事都不會有”前廳經理如此夸獎她。
工作中的易璐敏是個耐心、踏實的人，從迎賓轉到收銀，她說：“因為和毅注重員工的內部晉升，所以我一步步的努力才會充滿希望。”
她總說自己不善表達，說話直，其實很親切，也很容易與人親近。在和毅，“一榮俱榮，一損既損”的團隊精神讓她感受非常深刻。
收銀員
體育新城店：康松園
“心態好，想得開”是康松園對自己的評價。
她是體育新城店的最早一批員工，從青澀慢慢走向堅定。從一開始的手忙腳亂，慢慢變得從容面對。
工作每天都在進行，平凡而瑣碎，但是康松園卻能始終保持著高度的責任心，并細心的服務每一位客戶。
她說:"在感動客戶的同時，客戶也感動著我們。"
人生在勤，不索何獲
添茶水時悉心告知客人小心燙傷；到飯點時主動推薦免費小吃；記下常客的喜好，化被動為主動等等，他的一舉一動總給來店客人回家般的感覺。
水吧員
樂從店：劉佳
樂天達觀、風趣幽默是劉佳給人的第一印象。
做為一個水吧員，從保利香檳店轉到樂從店，他說：“哪里需要往哪里去。”
完成好本職工作外，他還會時常去協助其他崗位，不僅提高了團隊服務效率，獲得客戶的好評，也減輕了同事壓力。
他說：“多做事，不是吃虧。”在忙完手頭工作他會去協助其他崗位的事情，無論是服務崗、保潔崗還是迎賓崗，他的身影不僅營造了公司互助的氛圍，顯然也是對自己的一種綜合錘煉。
業精于勤，行成于思
在和毅，只有通過無數的學習和考核，才能從普足成長為中醫、spa和專家。但無論多少破繭成蝶的苦痛，都無法消磨她們的美麗與氣度！
普足技師
濱江店：羅芬
大家眼中的羅芬，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實的景致。對待工作講原則、有悟性、重理性；對待同事很真誠、夠交心、挺熱情。
不僅本職工作超額完成，還身兼宣傳小組長、兼職老師和寢室長。
關系最好的同事略帶怨懟的笑稱：“前天我的床鋪沒弄整齊，還被她拍了照發在群里，真的特別有原則，公私分明。”
SPA技師
濱江店：周艷芳
溫柔端莊、秀外慧中的周艷芳身上有一種獨特的氣質。
在短短的8個月時間內，連續兩次評為季度優秀員工，這與她對職業的忠貞與付出有莫大關系。
態度第一，能力第二。在周艷芳的詞典里只有“全力以赴”，沒有“盡力而為”。
同事們齊聲笑稱：“客人們都夸199特別棒”。“飯都可以不用吃，積極性特別高。
自強不息 見賢思齊
用最高的水準去滿足任何顧客提出的合理正當要求，就是她們工作的唯一標準，所以“貼心、細致、專業”等詞成了她們特有的標簽。
服務員
濱江店：張理
看似柔柔弱弱的張理有著一雙醒目的大眼睛，笑容甜美的她顯得機智靈敏，又不失沉穩執著。
“伸手不打笑人嘛”，她笑著說道，顯得十分真誠。
此次評為優秀員工，自己感到很意外，同事卻都覺得實至名歸。
新來的小周笑說：“像我媽一樣特別會照顧人。”
踏實干活，心懷感恩
兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨是和毅保潔崗的縮影。她們灑下的是汗水，換來的是客人的舒適和喜悅。
保潔員
凱里店：任永秀
踏實肯干是任永秀一貫的作風，她總是這樣默默付出，每一天、每一刻，用她的細微入微書寫著勞動者的美。
生平第一次被評為優秀員工，心理負擔重了。她時刻告誡自己和毅的六大底線，和同事共處時多了一份謙讓和付出。
“在和毅，大伙就是一家人，只是各自崗位不同，沒有一個管理人員和技師看不起保潔大姐。有時趕房出來，迎賓姐姐會貼心的說句‘大姐，辛苦了’，多累也都煙消云散了。”
在和毅快速發展的榮耀背后，有著這樣一群員工——他們認真努力，默默耕耘在自己的崗位；他們充滿活力，積極樂觀的面對生活；他們當中有四年如一日的老員工，也有初出茅廬的新人。
他們盡心盡力，踏實前行，不忘初心！他們是和毅“專業，實干，互助，創新，擔當”企業核心價值觀的縮影；
門店取得的每一項成績都凝聚著奮斗者的辛勤與汗水，每一項榮譽和每一塊勛章都是奮斗者勤勞和智慧的結晶。這些優秀團隊和優秀個人代表了公司砥礪奮進、實現夢想的不竭動力。